CONTRACT: POCU/726/6.12/136296
Proiect cofinanțat din Fondul Social European, Programul Operațional Capital Uman 2014 – 2020
Axa Prioritara: Educație si competențe
Componenta 1: Cresterea nivelului de calificare al angajaților prin programe de formare continua corelate cu nevoile pieței muncii - Regiuni mai putin dezvoltate
Operațiunea: Cresterea participarii la programele de formare profesionala continua, cu accent pe acei adulți, cu un nivel scazut de calificare si persoanele cu vârsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate, inclusiv prin recunoasterea si certificarea rezultatelor învațarii dobândite în contexte non-formale si informale.
VALOARE PROIECT: 4,722,295.28 lei
PARTENERI:
- ASOCIAȚIA DE BINEFACERE PRO VITAM (Lider)
- CAMERA DE COMERT SI INDUSTRIE A JUDETULUI HUNEDOARA (Partener)
ARIA DE IMPLEMENTARE A PROIECTULUI:
- Judetul Arad
- Judetul Caras-Severin
- Judetul Hunedoara
- Judetul Timis
OBIECTIVUL GENERAL AL PROIECTULUI/SCOPUL PROIECTULUI
Obiectivul general al proiectului este cresterea participarii la formare profesionala continua (FPC) si dezvoltarea competentelor profesionale, cunostintelor si aptitudinilor pentru un numar seminificativ de angajati (654) in domeniul competentelor digitale, administrare si social, cu accent pe persoanele cu un nivel scazut de calificare, cu varsta de peste 40 ani si din zone rurale, prin programe de formare profesionala corelate cu nevoile pietei muncii, servicii de consiliere profesionala, respectiv prin furnizarea de date, instrumente, metode si practici inovative de dezvoltare a competentelor si de adaptare continua la evolutiile pietei muncii.
GRUP TINTA:
Grupul tinta (GT) este format din 654 angajati, inclusiv persoana fizica autorizata si intreprinderi individuale,cu vârsta între 25 și 65 de ani, cu domiciliul/resedinta in una dintre cele 7 regiuni mai putin dezvoltate, din care minim 30% vor fi femei (197 persoane) si peste 30% (minim 197 persoane) vor fi din categoria persoanelor cu nivel scazut de calificare, persoane din mediul rural sau persoane cu vârsta peste 40 de ani.
REZULTATE
- 654 angajati care beneficiaza de sprijin pentru participarea la FPC (formare / validare de competențe)
- 556 persoane certificate urmare a sprijinului acordat
- 380 persoane care îsi îmbunătățesc situația pe piața muncii, urmare a sprijinului primit
- 67 persoane care urmeaza studii/cursuri de formare la încetarea calitații de participant